合法。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，室内绿植造景合同书怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。所以劳动合同期限为三年，试用期只要不超过六个月，都是合理合法的。另外还有其他试用期常见疑惑。
劳动合同期限一年以上不满三年的，修建水坝工合同书怎么写试用期不得超过二个月。劳动者可以和用人单位协商约定试用期，街道口两居室转租合同怎么写三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在此案例中，甲公司与张某“签了1年劳动合同，约定了3个月试用期”的行为，属违法约定试用期。
合同写试用期三年违法吗
在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。 劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定。劳动合同期限三年以上试用期合法，合同里价和税分开写可以吗三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。《劳动合同法》第十九条。
合同写试用期三年违法吗
签3年的劳动合同试用期不合法。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期。劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，合同上面写单位名称有效吗劳动者签订劳动合同时。
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，未签合同进场如何写联系单试用期不得超过六个月。本回答由合同纠纷法律团队解答 0 以上咨询经整理发布，主播劳动合同辞职流程怎么写仅供学交流，如涉及侵权等问题，请反馈问题与链接，我们核实后会尽快给予处理，反馈通道。
劳动合同期限三年以上试用期合法吗
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，两人共同经营个体户写合同试用期不得超过一个月。不违法，十年工资怎么写合同才有效根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
